闭上你的眼睛。把你的快乐的地方。让我猜一猜:你考虑丝芙兰,不是你吗?
现在,如果我告诉你我有内幕信息,这将有助于你找到一份工作在你的快乐?世界性的杂志的作家希瑟·伍德Rudulph坐下来和伊薇特尼克尔斯,丝芙兰的副总裁人才收购获得独家新闻,招聘过程在每个人的最喜欢的美容商店。我的最好的提示和技巧的列表科兹摩的采访尼科尔斯和其他从几丝芙兰的内部人士。往下读,学习所有你需要知道的关于受雇在天堂。
1。你不需要在美容行业经验
你不需要美容行业经验,但在任何零售或接待工作将是一个巨大的优势。尼科尔斯告诉科兹摩“激情、灵活性,一个伟大的态度,客户服务和强大的倾向,“最重要的属性是潜在的“演员”(这是Sephora-speak“销售伙伴”)。
2。频繁的丝芙兰的位置你想工作
根据化妆师和youtube约旦Mattice,你应该经常购物者(或游客,至少)的丝芙兰你想工作。“进入商店很多,成为朋友,是非常熟悉的已经在那里工作的员工。人喜欢雇佣人,他们知道,”她说。
3所示。准备花几周面试过程
的许多丝芙兰员工发布在Glassdoor.com上(一个股票网站的工作清单,期望的薪水,和技巧为受雇在特定公司匿名员工)提到,招聘过程需要三到四个星期。被雇佣在丝芙兰不是一颗卑微的心,。
4所示。不是一个团队球员?别烦应用
尼科尔斯告诉科兹摩,作为一个团队成员在丝芙兰对每个人来说都是至关重要的,包括那些持有高风险的工作在他们的公司的办公场所。“在一天结束的时候,无论什么角色,你必须喜欢在团队环境中工作的人,”她说。
5。你可能需要展示你的化妆技巧在面试的时候
准备来展示你的化妆程序或护肤技巧。几个海报在Glassdoor.com上提到在丝芙兰的员工做演示,包括一位海报说,她被要求找到完美的为她涂的口红颜色”客户端。“根据这个匿名的海报”,这部分的关键是卫生,接触客户,和强大的关闭。确保你问很多问题,客户端和非常友好。当客户喜欢的产品,一定要赞美她,抓住产品马上去。”
6。客户服务是关键
任何曾经踏脚在丝芙兰知道员工有关于客户服务。尼科尔斯告诉科兹摩,“我们有一个痴迷于取悦客户,每个人都需要有这样的心态。”
7所示。掌握的趋势
尼科尔斯说,丝芙兰是一个”趋势背后的驱动因素的公司,“所以潜在员工应该来面试准备讨论当前的趋势在美容和护肤。
8。放弃一些内幕的知识
据youtube Mattice,内幕信息是一个“做”在丝芙兰面试。“表明你知道的来龙去脉丝芙兰,”她说。“美内部卡,奖励计划,样品的事。如果你已经知道的一群,他们不会教你。”
9。准备好谈论你最喜欢的产品
知道你的东西!“我喜欢问最近在丝芙兰(申请人)是否他们购物和他们最喜欢的产品是什么,”尼科尔斯说科兹摩。
10。知道在丝芙兰工作的人吗?跟他或她的职位空缺
Mattice是正确的:成为友好与丝芙兰的员工真的可以提升你被录用的机会。根据尼科尔斯,丝芙兰有一个员工推荐计划,公司通常会雇佣那些审查了演员。
11。你可能需要做一个小组面试
另一个好人在Glassdoor.com张贴提示:做一个小组面试的准备。丝芙兰的几个员工在Glassdoor.com上提到的小组面试,尽管并不是所有的所要做的只是有几点幸运的话,你将为数不多的跳过这一步。我做了一个过去,他们几乎最糟糕的事情你得不断努力寻找之间的平衡使自己脱颖而出,不是碰到conversation-domineering jerk-so确保你精神到达之前准备好面试在一组。
12。你可以在线申请或在商店
尼科尔斯告诉科兹摩有两种不同的方式去申请一份工作在丝芙兰。如果你想在零售工作的位置,你可以在你当地的商店亲自申请。那些希望在公司办公室应该去丝芙兰的工作职业网站。
13。还在大学吗?你可以申请一个实习在丝芙兰
这里有一些好消息大学低年级和高年级的学生的平均成绩为3.0或更高版本:丝芙兰10-week-long暑期实习计划,实习支付。尼科尔斯表示,该公司接受实习应用程序从一月到三月,所以赶紧事业部分的网站,如果你想被考虑。
14。准备好面试官问的问题
尼科尔斯告诉科兹摩应聘者将有机会问问题在面试,所以要准备好。“我喜欢问题,证明他们放一些想法在大脑里,或者他们已经做了一些研究,”尼科尔斯说。但无论你做什么,不要问你应该已经知道的东西。“当一个候选人问我我们有多少商店或者之类的东西品牌我们携带,它告诉我他们没有做足够的前期研究,”她说。
15。把你的成就
最后一条建议从丝芙兰的副总裁人才收购?不要害怕展示自己。“我看到它所有的时间没有很多经验的人面试。他们觉得他们是在炫耀什么,”尼科尔斯说。“这不是吹牛。这只是沟通你的成就。”
16。哦,发一封感谢信!
尼科尔斯表示,即使是谢谢你的电子邮件就足够了。“花时间发送电子邮件。它不一定是漫长的,但它应该是真诚和表明,一些人认为是。”